Evaluación Anual de Desempeño

a evaluación anual de desempeño es la ponderación del grado de cumplimiento de las funciones y responsabilidades inherentes al cargo que desempeña y del logro de resultados, a través de su gestión” (Decreto 3782 del 2 de octubre de 2007, artículo 2).”

OBJETIVO:

Identificar fortalezas y oportunidades de mejoramiento, y propiciar acciones para el desarrollo personal y profesional de los docentes y directivos docentes del departamento del Tolima

Se evalúa a:

1. Docentes y Directivos docentes regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002.
2. Que hayan superado su evaluación en período de prueba.
3. Que se hayan desempeñado mínimo tres (3) meses, continuos o discontinuos, laborando en un establecimiento educativo.

Evaluadores:

1. El rector o el director rural, evalúa a los docentes y coordinadores de su establecimiento educativo.
2. Al los directores rurales y rectores, los evalúa el superior jerárquico según la estructura de la Entidad Territorial, o quien designe el nominador